Après votre première conversation avec l’employé, son responsable doit élaborer un projet de plan d’amélioration des performances et l’envoyer à la RH pour examen. Voici quelques exemples de plans de performance que vous pouvez utiliser pour vos propres PIP. Exemple pour améliorer le service client Notre premier exemple de plan d’amélioration des performances concerne le service client. Ce type de plan d’amélioration des performances peut être nécessaire si les clients se plaignent de l’attitude ou du soutien qu’ils reçoivent d’un employé en particulier. Objectif : l’objectif global d’un tel PIP…
Exemples de plans d’amélioration des performances
