Trouver un avocat peut être extrêmement stressant, surtout si vous venez d’être licencié ou si vous êtes victime de harcèlement ou de représailles. Avec votre sécurité financière en jeu, cela peut être l’une des plus grandes décisions de votre vie. Il y a une mer d’avocats là-bas. Comment choisissez-vous la bonne?
Comment la plupart des gens recherchent un avocat
Les gens commencent souvent par demander des recommandations à des amis, à leur famille et à des avocats qu’ils connaissent. Selon une enquête Google Consumer Survey créée par un cabinet d’avocats, 55% des personnes commencent leur recherche d’un avocat spécialisé en demandant aux personnes qu’elles connaissent:
Comment les gens trouvent-ils des avocats?
C’est un bon début, car j’espère que quelqu’un en qui vous avez confiance a une recommandation personnelle pour un bon avocat. Même si la personne à qui ils s’adressent ne pratique pas le droit du travail, la communauté juridique est assez petite, même dans une grande ville comme Los Angeles, et cette personne peut probablement vous donner quelques noms d’avocats du travail qu’ils connaissent. Mais, même si quelqu’un que vous connaissez s’est porté garant d’un avocat en particulier, vous devez vérifier de manière indépendante que l’avocat convient à vos besoins. Par exemple, une personne qui a fait un excellent travail pour un ami dans une affaire d’heures supplémentaires non rémunérées pourrait ne pas être la meilleure solution pour votre cas de licenciement abusif.
Si vous lisez cette page, vous êtes probablement parmi le tiers des personnes qui commencent leur recherche en utilisant Google, Bing, Yahoo ou une autre source Internet. Souvent, les meilleurs résultats des moteurs de recherche seront des sites de référence ou de révision d’avocats. Les avis des avocats sont certainement utiles, mais les sites d’avis ne peuvent vous mener que si loin. Pourquoi? Peut-être que l’avocat a obtenu des notes élevées représentant des personnes en conflit d’affaires et que vous avez un cas de discrimination liée à la grossesse. Ou peut-être font-ils surtout du travail de défense, mais vous êtes un demandeur. Vous devez faire vos recherches et poser les bonnes questions pour savoir si un avocat particulier est celui qui vous convient.
Près de 11% des personnes interrogées ont répondu qu’elles cherchaient un avocat dans les pages jaunes imprimées. Je peux seulement supposer qu’aucun de ces gens ne lirait cette page. Mais si vous l’êtes, ne passez pas, ne collectez pas 200 $… essayez toute autre option avant même d’envisager d’embaucher un avocat via un annuaire imprimé!
Accédez au site Web
De loin, le meilleur endroit pour commencer à rechercher un avocat est le site. Là, vous pouvez rechercher des avocats par nom et voir leurs informations d’identification et leur historique.
Le site Web contient les informations suivantes pour chaque avocat :
Coordonnées, y compris l’adresse, le téléphone, le fax et l’e-mail;
Écoles de premier cycle et de droit;
Sections du barreau d’État dans lesquelles ils sont impliqués;
Date d’admission et historique du statut;
Domaines de pratique (facultative);
Site Internet (optionnel); et
Actions affectant l’admissibilité à pratiquer le droit (comme la discipline).
Explorez le site Web de l’avocat
Accédez au site Web de l’avocat comme avocat gratuit en ligne. Lisez sa biographie. Découvrez ce qu’elle a fait. Voyez s’il existe certains types de cas qu’elle gère. Regardez ses barreaux et ses adhésions. Regardez ses allocutions et publications. Voyez si vous pouvez avoir une idée de ce qu’elle est.
Interviewez l’avocat et posez les bonnes questions
Lorsque vous parlez à l’avocat, voici quelques questions que vous pouvez poser. Vous pourrez peut-être trouver certaines de ces réponses via le site Web de l’avocat.
Depuis combien de temps pratiquez-vous le droit?
Alors que les nouveaux avocats peuvent faire un excellent travail en représentant leurs clients, l’expérience est certainement un chèque dans la colonne «plus».
Quelle expérience avez-vous en droit du travail? Avez-vous traité de nombreux cas concernant les revendications particulières que j’ai? Combien ont été jugés?
Ces questions sont cruciales. Parfois, je reçois des appels à l’aide dans des cas qui n’ont rien à voir avec le droit du travail ou les droits civils. Je leur ai fait savoir que je ne pouvais pas les aider avec l’explication: “Pourriez-vous consulter un dermatologue pour une blessure au dos?” De la même manière, la plupart des avocats se concentrent sur certains domaines de pratique et vous voulez être sûr que celui que vous allez consacrer une partie importante de leur temps à traiter les réclamations comme la vôtre. Dans les petites villes, les avocats traitent nécessairement tous les types d’affaires, mais dans les grandes villes comme Los Angeles, nous avons la capacité de nous concentrer sur les domaines du droit qui nous passionnent le plus. En fait, nombre d’entre nous, avocats en droit du travail, restreignent encore plus notre pratique. Par exemple, je ne fais qu’occasionnellement des cas de salaire et d’heures, car je choisis de consacrer la majeure partie de mon temps à représenter des personnes qui ont été victimes de discrimination, de harcèlement ou de licenciement abusif.
